2017年7月21日上午，永業(yè)行2017年度員工懇談會在總部召開。董事長方國成、總裁潘世炳、副總裁靳劍輝、副總裁王琴、助理總裁雷小軍、咨詢業(yè)務副總監(jiān)文云波、國土業(yè)務副總監(jiān)吳學鋒、運營副總監(jiān)肖莉、各服務部門負責人和來自23個部門的共31名員工代表參加了懇談會。
部分員工代表
省內(nèi)外分部員工遠程視頻參會
會議由助理總裁雷小軍主持。會上，各部門員工代表暢所欲言、各抒己見，就新業(yè)務發(fā)展方向、市場開拓方式、技術水平提升、技術管理優(yōu)化、集團品牌打造、信息化建設、人事薪酬管理、財務報銷流程等方面提出意見與建議。其中，不乏有極具建設性意見和公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略參考的建議，例如地礦事業(yè)部高端專家劉宇青提出的地礦新業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、環(huán)境事業(yè)部技術總監(jiān)汪蓓蓓博士提出的技術專業(yè)化發(fā)展、投資咨詢事業(yè)部留學生代表江輝提出的融入時代的品牌體系建設等。集團高管和各服務部門負責人圍繞員工提出的問題一一進行了答疑。
總裁潘世炳結(jié)合員工代表們提出的系列問題，從宏觀層面總結(jié)了集團目前亟待解決的問題，敦促各服務部門積極研究員工們提出的各項問題，并拿出有效解決辦法。
董事長方國成對本次懇談會給予了高度評價，傳統(tǒng)意義的員工懇談會演變成了一場公司發(fā)展戰(zhàn)略研討大會，各對應部門要仔細研究部分員工提出的建設性議題，為建設永業(yè)行“百年老店”的目標而不懈奮奮斗。