為推進(jìn)建設(shè)一流公司，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司文化的傳承與融合，打造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊(duì)，2019年11月14日至11月15日，永業(yè)行集團(tuán)在武漢總部舉辦了為期兩天的2019年第二期新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)共有來自公司各部門、分部的120余名新入職員工參加。
交流分享篇
永業(yè)行董事長(zhǎng)兼總裁潘世炳寄語(yǔ)新員工
永業(yè)行董事長(zhǎng)兼總裁潘世炳向新員工表示了熱烈的歡迎及殷切的期許，并為新員工進(jìn)行了《職業(yè)發(fā)展的四個(gè)視角》為主題的授課。從宏觀背景、行業(yè)選擇、公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求及培養(yǎng)等多角度講述了如何設(shè)計(jì)出一份能引導(dǎo)自己走向成功的職業(yè)生涯規(guī)劃，打造成功的職業(yè)生涯。同時(shí)也讓新員工對(duì)公司的發(fā)展歷程及戰(zhàn)略有了更深入的了解，對(duì)公司更加認(rèn)可，充滿信心。
永業(yè)行執(zhí)行總裁王琴做主題授課
永業(yè)行執(zhí)行總裁王琴給全體新入職員工做了題為《企業(yè)文化介紹》的授課，緊緊圍繞“追求行業(yè)領(lǐng)先、不斷開拓創(chuàng)新、追求文化底蘊(yùn)”三個(gè)主題詳細(xì)介紹了永業(yè)行集團(tuán)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化的起源和企業(yè)文化建設(shè)中所取得的驕人成績(jī)。用自身在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷與感受為新員工上了有意義的一堂課。
部門負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀員工代表分享交流
鄂西區(qū)總經(jīng)理雷小明和自然資源事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)劉亞玲分別就所在分部、部門的業(yè)務(wù)情況做了詳細(xì)介紹，同時(shí)針對(duì)新員工的成長(zhǎng)給出了非常中肯的意見。優(yōu)秀員工代表不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群周玫和自然資源事業(yè)部黃長(zhǎng)勇與新員工分享了各自在永業(yè)行多年的工作和成長(zhǎng)感悟，并鼓勵(lì)大家要勇于嘗試、不斷挑戰(zhàn)自我。
集團(tuán)規(guī)章制度學(xué)習(xí)
“無規(guī)矩不成方圓”，一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系是一個(gè)集團(tuán)公司得以井然有序地運(yùn)轉(zhuǎn)地必然保障。來自技術(shù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部和人力資源部的員工代表，分別就《技術(shù)管理制度》、《市場(chǎng)管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》和《人力資源制度》向新員工進(jìn)行培訓(xùn)，幫助新員工快速了解基本工作流程及常見問題處理方法，盡快適應(yīng)公司的節(jié)奏，為即將開始的永業(yè)行新生活奠定了基礎(chǔ)。
戶外拓展篇
本次培訓(xùn)期間，公司組織參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，通過團(tuán)隊(duì)破冰組建和多個(gè)富有挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目，全體學(xué)員在比拼智慧、體能及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程中，從陌生到熟悉，從松散到凝聚，充分實(shí)現(xiàn)了“超越自我、融煉團(tuán)隊(duì)”的訓(xùn)練目標(biāo)。
新員工培訓(xùn)全面提升了員工隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)了新員工投身公司改革發(fā)展的奮斗熱情，為打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)能力的卓越團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。