2024年5月20日，永業(yè)行常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒、副總裁金建華帶隊(duì)赴咸寧分部調(diào)研指導(dǎo)工作。資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)中心總經(jīng)理劉亞玲、資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)中心副總經(jīng)理金濤、咸寧分部總經(jīng)理周志琦及咸寧分部全體員工參加座談。
會(huì)上，市場(chǎng)及各業(yè)務(wù)部門對(duì)咸寧區(qū)域業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行匯報(bào)，周志琦匯報(bào)了分部2024年1-5月經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作，與會(huì)人員圍繞“六位一體”與分部管理、市場(chǎng)拓展、商機(jī)轉(zhuǎn)化、市場(chǎng)技術(shù)協(xié)同、降本增效等方面展開深入交流。
在聽取咸寧分部工作匯報(bào)并與員工座談交流后，吳學(xué)鋒表示，面臨嚴(yán)峻復(fù)雜的環(huán)境，咸寧分部全體人員應(yīng)全力以赴、團(tuán)結(jié)一心應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，以時(shí)不我待的精神、分秒必爭(zhēng)的行動(dòng)，抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作，以滲透、拼搏、創(chuàng)新的工作思路投入到市場(chǎng)拓展中，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，不斷提升部門經(jīng)營(yíng)管理水平；并從優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、加大市場(chǎng)拓展、深化技術(shù)支撐、加強(qiáng)商機(jī)轉(zhuǎn)化、優(yōu)化人才招聘、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、統(tǒng)一全員思想等方面提出具體要求，勉勵(lì)全體員工提升綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，適應(yīng)公司新形勢(shì)下的發(fā)展。
金建華在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、人員輪崗、市場(chǎng)拓展、強(qiáng)化收款、監(jiān)督管理和增收節(jié)支等方面提出了具體的工作建議。他指出，管理團(tuán)隊(duì)要以身作則，以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度投入工作，立足實(shí)際情況優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，技術(shù)、市場(chǎng)協(xié)同做好市場(chǎng)開拓，同時(shí)，要大力增收節(jié)支、降本增效，多措并舉提升咸寧地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理效能。
劉亞玲、金濤從部門協(xié)同、專業(yè)融合、復(fù)合型人才培養(yǎng)等方面展開交流探討。他們表示，分部應(yīng)樹立全員營(yíng)銷意識(shí)，管理層深入一線、業(yè)務(wù)人員提升市場(chǎng)敏感度，充分利用“大中臺(tái)，大后方”優(yōu)勢(shì)，全力以赴開拓市場(chǎng)；做好專業(yè)融合、不斷提升自身執(zhí)業(yè)水平，培養(yǎng)復(fù)合型人才以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
此次調(diào)研進(jìn)一步深化總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分部的人文關(guān)懷，強(qiáng)化了員工對(duì)公司的價(jià)值認(rèn)同。咸寧分部全體員工將繼續(xù)統(tǒng)一思想，腳踏實(shí)地，充分發(fā)揮總部中臺(tái)技術(shù)支撐和分部地域優(yōu)勢(shì)，持續(xù)提升專業(yè)水平，凝心聚力，為做大做強(qiáng)民族高端咨詢服務(wù)業(yè)貢獻(xiàn)力量。
撰稿 汪苗
審核 周志琦、彭?xiàng)?/span>
供稿 咸寧分部