近日，中共武漢市紀(jì)律檢查委員會、武漢市監(jiān)察委員會主辦的雜志《改革與黨風(fēng)》，刊發(fā)《打好清廉建設(shè)組合拳 共譜共譜風(fēng)清氣正新篇章》文章，宣傳介紹了永業(yè)行堅持以黨建為引領(lǐng)，多措并舉推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)的實踐和經(jīng)驗。
多年來，永業(yè)行始終將清廉建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，通過發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用、推進(jìn)清廉體系建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)民主管理、營造“親清”營商環(huán)境，打好清廉建設(shè)組合拳，共譜風(fēng)清氣正新篇章。永業(yè)行多次榮獲省、市、區(qū)三級先進(jìn)基層黨組織稱號，入選湖北省優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)測點，先后獲評武漢市清廉民企創(chuàng)建示范單位、武漢市法治建設(shè)示范企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)等100余項榮譽(yù)，并在武漢市清廉民企建設(shè)推進(jìn)會作主題發(fā)言；董事長潘世炳受聘為湖北省監(jiān)察委員會首屆特約監(jiān)察、省人民檢察院第二屆特約檢察員、湖北省法官檢察官遴選委員會專家委員、湖北省優(yōu)化營商環(huán)境觀察員等。
永業(yè)行將持續(xù)以堅定的信念、務(wù)實的舉措，讓廉潔從業(yè)、廉潔經(jīng)營的理念根植于各項經(jīng)營活動中，打造風(fēng)清氣正、誠信守法、務(wù)實高效的清廉企業(yè)形象，營造民營經(jīng)濟(jì)清朗清新的良好生態(tài)，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)永業(yè)行力量。
打好清廉建設(shè)組合拳 共譜風(fēng)清氣正新篇章
湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司
自1993年以來，湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)已成長為全國領(lǐng)先的綜合評估咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。永業(yè)行2009年成立黨委，下設(shè)16個基層黨支部，在冊黨員215名。三十多年來，公司一直堅持黨建引領(lǐng)，參政議政與企業(yè)經(jīng)營“三結(jié)合”的原則，多次榮獲省、市、區(qū)三級的先進(jìn)基層黨組織稱號，同時還被評為武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設(shè)示范企業(yè)等100余項榮譽(yù)。
發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，打造企業(yè)“清廉力量”
永業(yè)行高度重視清廉民企建設(shè)工作，將清廉建設(shè)納入黨建主要工作。在制度設(shè)計上，將清廉建設(shè)寫入公司管理制度中，并通過職代會表決后在全司范圍嚴(yán)格執(zhí)行。目前，永業(yè)行共有包括《監(jiān)督檢查管理制度》《“紅黃線”規(guī)定》《風(fēng)險識別及控制清單》《招投標(biāo)管理制度》在內(nèi)的各類規(guī)章制度60余項，對全員提出具體廉潔要求。在素質(zhì)提升上，通過組織黨員赴省內(nèi)外多地開展主題黨日活動、收聽收看警示宣傳片及風(fēng)險警示錄培訓(xùn)、與全體員工簽訂《勤勉盡職承諾書》、開展管理人員任前談話暨清廉談話等形式，進(jìn)一步提升員工廉潔從業(yè)意識；以新員工入職系列培訓(xùn)為契機(jī)，開展員工職業(yè)道德培訓(xùn)；簽訂廉潔承諾書，明確供應(yīng)商廉潔行為準(zhǔn)則，堅決杜絕商業(yè)賄賂。在人才選拔上，各級管理層重要崗位選拔中，同等條件下黨員優(yōu)先，確保每個職級的干部都有后備力量，從用人選人源頭上把控。
推進(jìn)清廉體系建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)“免疫力量”
在組織建設(shè)上，組建合規(guī)風(fēng)控委員會，設(shè)立監(jiān)督檢查部，常態(tài)化開展各部門經(jīng)營體檢，不斷優(yōu)化流程審批，實現(xiàn)資源共享和權(quán)責(zé)內(nèi)信息透明，避免暗箱操作，杜絕模糊地帶。在合規(guī)內(nèi)控上，嚴(yán)格遵守市場規(guī)則，依法納稅，連續(xù)多年并評為A級納稅人；對外商務(wù)合作時，強(qiáng)化對合約的法務(wù)審查，常年聘請法律顧問、設(shè)置法務(wù)崗，從法律角度對可能會出現(xiàn)以權(quán)謀私的漏洞進(jìn)行檢查和修補(bǔ)；從源頭進(jìn)行把控，選擇守法規(guī)范的合作伙伴。在監(jiān)督管控上，加強(qiáng)事前預(yù)防、事中管控、事后監(jiān)管，鼓勵內(nèi)部員工和外部合作單位對不廉潔行為進(jìn)行監(jiān)督舉報，開通舉報電話，設(shè)立廉潔舉報郵箱，暢通舉報渠道。在監(jiān)督考核上，常態(tài)化開展跟蹤問效、督查督導(dǎo)、誡勉談話、離任審計等工作。
加強(qiáng)企業(yè)民主管理，凝聚企業(yè)“和諧力量”
堅持流程規(guī)范，重點公示公司重大決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部任免、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成、幫扶救助等方面內(nèi)容，聽取員工意見，接受員工監(jiān)督。近年來，永業(yè)行累計組織民主管理經(jīng)營體檢13次，督辦完成130余項事項。創(chuàng)新司務(wù)公開載體，在建立司務(wù)公開欄的基礎(chǔ)上，通過召開民主生活會、高管辦公會、員工懇談會，借助公司微信公眾號、小程序、云之家、企業(yè)微信等信息化平臺進(jìn)行司務(wù)公開。建立和諧勞動關(guān)系，嚴(yán)格按照《集體合同規(guī)定》，開展集體合同的續(xù)簽工作，依法維護(hù)勞動者和公司的合法權(quán)益。對于集體合同、工資集體協(xié)商專項集體合同內(nèi)容，通過定期巡查的方式監(jiān)督落實情況。
營造“親清”營商環(huán)境，鍛造企業(yè)“合金力量”
在優(yōu)化營商環(huán)境方面，永業(yè)行入選湖北省優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)測點，黨委書記、董事長潘世炳受聘為“湖北省優(yōu)化營商環(huán)境觀察員”，結(jié)合自身企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的環(huán)境要素助力我省營商環(huán)境優(yōu)化升級。在行業(yè)自律上，參與制定《土地估價行業(yè)評估執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則》，規(guī)范行業(yè)行為、維護(hù)良好行業(yè)環(huán)境。在社會責(zé)任方面，在災(zāi)害救助、捐資助學(xué)、慈善敬老、扶貧濟(jì)困等方面捐贈和投入超過600萬元。近年來獲得省政協(xié)、省住建廳、省財政廳、行業(yè)協(xié)會、業(yè)務(wù)單位各類客戶感謝信 200余封，與多個地方政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立良好生態(tài)合作伙伴關(guān)系。